うつ病と、強迫性障害のため、
精神障害者保健福祉手帳3級を、
取得している者です。

最近、ちょっと、
調子が、良くなってきたので、
思いきって、障害者雇用の正社員を目指してみよう
と考えてるんですが、
やはり、身体よりも精神障害者の場合は、
求人数も少なくて、
給与も、アルバイト並なんでしょうか？？

また、最初に行く窓口としては、
最寄りの、ハローワークが、
よろしいんでしょうか？

手当てもらってヌクヌク生活していた者が、正社員で働けるわけないだろ。

世の中そんなに甘くないのだよ。

母親が６０才で１０年働いた今の会社を今月の２５日で定年退職します。（残りの有給使って明日で終わり）そこで雇用保険の話しなんですが 母はまだ仕事がしたいと言ってい
て親戚の知り合いの会社が募集してるとの事で この前履歴書を持って行き６月からパートで働ける事になりました
私は雇用保険を貰ってからのがいいんじゃないかと言ったんですが母は働く方を選びました。
すでに就職が決まってる場合は雇用保険は少しでも貰えないのでしょうか？
就職が決まった場合 支度金的なお金が３ヶ月分くらい貰えるって聞いた事があるけど仕事が決まってからじゃ貰えないですか？
それと いくら１０年働いても次の職場に行けば雇用保険は１からになっちゃうんですか？
貰わなかったらせっかく払ってた雇用保険が無駄になる気がするんですが…

雇用保険の失業給付は、最就職を希望して就職が叶わない人に支給される制度です。
退職金ではないのですね。
ハローワークに求人申し込みをし、紹介されてから再就職ならば別の名目で支給されますが、そうでないと無理です。
給付を受けると１からになりますが、そうでない場合は通算されます。
これが普通の常識的な思考に合いますね。

雇用保険を受給するより働いた方が良いかも知れません。
それに、厚生年金も受給できますからね。

私は、銀行業務未経験の25歳双子の母です。今更かもしれないのですが、明日銀行ロビースタッフの面接を受けます。数日前に受けたA支店は、本社、支店と二回面接を受けました。結果はA支店は不採
用でしたが、ハローワークには募集してはいない、B支店の面接を受けて頂きたいのですがとの連絡でした。A支店は車通勤20分、B支店15分程度でB支店の方が通勤しやすいです。(例えば両方募集があればBを受けてます。距離や、山越えなどがある為)A支店は応募者7人に対し1人採用でした。お子さんの関係で退職。凄く気に入られている社員さんとの交代でした。B支店はとゆうと、1人ロビースタッフさんはいらっしゃるのですが、勉強も兼ねて二人でして貰えたらと本社の面接担当の方が言われていました。とりあえずBの面接を明後日と急なのですが…と言われ、不採用でショックだった反面嬉しいような複雑な気持ちです。不採用になった理由は聞けぬまま、面接なのでどうして自分だだめだったのかがわからず、明日の面接への不安があります。A支店の不採用理由は何だと思われますか。直接面接された訳ではないので、分かりにくい質問で申し訳ありません。自分でどう対処すればいいか悩んでおり、Aの支店長さんとも楽しく、とは変な言い方ですが、優しい方で自分としても悪くはなかった面接だと思っていただけに、少しショックでした。でもまだB支店がありますので、ぜひ頑張りたいと思っています！アドバイスも頂けたら嬉しいです。宜しくお願い致します。

否決理由をここで質問しても、誰一人として書ける人はおりません。

また、金融機関勤務実績すら全くない人が、金融機関のロビーでのスタッフが務まるともまず思えません、失礼ですが。

来店客からは、預金関連だけでは全くなく、融資関連や投資関連等に関しても、直接に尋ねられることが頻繁にあり、

来店客の方々の多くは、ロビーにおられる方々も銀行員であり、その銀行(店舗)で取り扱っている諸々のことに関しては熟知されているものとして、
まず来店直後に直接尋ねられることが頻繁にあり、
それは分かりません、もしくは、来店客を待たせた上、資料を毎回のように見たりでは、まず勤まらない職種の一つです。

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