職業訓練、基金訓練についての質問です。
よろしくお願いいたします。
給付金をいただきながら訓練を行う予定なのですが、
合格しハローワークに書類を全て提出し申請中なのですが、申請してからどのくらいの期間で入金になりましたか？
また、訓練が3ヶ月ならば三回入金になると言うことでまちがいありませんか？
例えば訓練開始から一ヶ月後に入金されたとしたら三回目の入金はすでに訓練終了していることになるとおもいます。
詳しい方よろしくお願いいたします。
よろしくお願いいたします。
給付金をいただきながら訓練を行う予定なのですが、
合格しハローワークに書類を全て提出し申請中なのですが、申請してからどのくらいの期間で入金になりましたか？
また、訓練が3ヶ月ならば三回入金になると言うことでまちがいありませんか？
例えば訓練開始から一ヶ月後に入金されたとしたら三回目の入金はすでに訓練終了していることになるとおもいます。
詳しい方よろしくお願いいたします。
申請が通過し、訓練入所後１ヶ月単位の後払いと思ってもらえればいいと思います。
ですので、３回目の給付は訓練終了後ということになります。
３ヶ月の訓練期間でしたら給付は３回あります。
ただし、１ヶ月単位で出席率８０％を下回る場合、その月の給付はありません。
また、全体の訓練日数の出席率８０％に満たないとわかった場合、強制退所となります。
ですので、３回目の給付は訓練終了後ということになります。
３ヶ月の訓練期間でしたら給付は３回あります。
ただし、１ヶ月単位で出席率８０％を下回る場合、その月の給付はありません。
また、全体の訓練日数の出席率８０％に満たないとわかった場合、強制退所となります。
育児と介護に関する質問です。
①育児休業給付金は、一定の要件を満たせば子供が1歳6カ月に達する前日まで支給されますか？
②育児休業給付金は、2カ月に1度、ハローワークにて支給申請すれば良いですか？
③介護休業給付金は、介護休業開始時の賃金日額の50%に支給日数を乗じた額が支給されるのですか？
①育児休業給付金は、一定の要件を満たせば子供が1歳6カ月に達する前日まで支給されますか？
②育児休業給付金は、2カ月に1度、ハローワークにて支給申請すれば良いですか？
③介護休業給付金は、介護休業開始時の賃金日額の50%に支給日数を乗じた額が支給されるのですか？
①について
基本的には子が1歳に達する日（誕生日の前日）までですが、おっしゃるとおり一定の要件を満たせば期間支給対象期間の延長により1歳6カ月に達する日まで支給されます。
細かいことですが、「1歳6カ月に達する前日」ではないので注意してください。
②について
2ヶ月に一度、事業主を通じて提出します。
初回の申請以外は指定された期間に行う必要がありますので注意が必要です。
③について
原則として休業開始時の賃金日額の40％×支給日数です。
50％ではないです。
補足について
特別支給の老齢厚生年金は、生年月日に応じて、60～65歳までの間、定額部分＋報酬比例部分＋加給年金が支給されます。
支給されるのは老齢厚生年金の受給権者です。
定額部分：老齢基礎年金に相当する年金
報酬比例部分：老齢厚生年金に相当する年金
加給年金：対象となる配偶者や子がいる場合に支給される年金
実際の計算式はかなり複雑なので個人で年金額を計算するのは困難です。
補足に書かれている特別支給の老齢厚生年金はざっくりしすぎているのであまり正確ではないのですが、どのようにわかりやすく説明したらよいのかというのは難しいですね。
基本的には子が1歳に達する日（誕生日の前日）までですが、おっしゃるとおり一定の要件を満たせば期間支給対象期間の延長により1歳6カ月に達する日まで支給されます。
細かいことですが、「1歳6カ月に達する前日」ではないので注意してください。
②について
2ヶ月に一度、事業主を通じて提出します。
初回の申請以外は指定された期間に行う必要がありますので注意が必要です。
③について
原則として休業開始時の賃金日額の40％×支給日数です。
50％ではないです。
補足について
特別支給の老齢厚生年金は、生年月日に応じて、60～65歳までの間、定額部分＋報酬比例部分＋加給年金が支給されます。
支給されるのは老齢厚生年金の受給権者です。
定額部分：老齢基礎年金に相当する年金
報酬比例部分：老齢厚生年金に相当する年金
加給年金：対象となる配偶者や子がいる場合に支給される年金
実際の計算式はかなり複雑なので個人で年金額を計算するのは困難です。
補足に書かれている特別支給の老齢厚生年金はざっくりしすぎているのであまり正確ではないのですが、どのようにわかりやすく説明したらよいのかというのは難しいですね。
今週の月曜日にハローワークに行ったのですが・・・
いい条件の仕事を見つけたのですが
それは中途採用の物だったらしく、電話で問い合わせてもらいどうやら新卒でもいいとのことでした。
それで、そこに申し込みを出してもらったのですが、その会社はデザイン系の会社でした。
それでポートフォリオを作らないといけないのですが、ハローワークの方に、今週末中に郵送したほうがいいと言われたのですが
１からポートフォリオを作らないといけないのでとても今週末までには郵送できません。
ですが、来週の頭、月曜日に速達で郵送し、火曜日までには絶対に郵送できるのですが、それでも大丈夫なんでしょうか？
本気で悩んでいます。
回答よろしくお願いします。
いい条件の仕事を見つけたのですが
それは中途採用の物だったらしく、電話で問い合わせてもらいどうやら新卒でもいいとのことでした。
それで、そこに申し込みを出してもらったのですが、その会社はデザイン系の会社でした。
それでポートフォリオを作らないといけないのですが、ハローワークの方に、今週末中に郵送したほうがいいと言われたのですが
１からポートフォリオを作らないといけないのでとても今週末までには郵送できません。
ですが、来週の頭、月曜日に速達で郵送し、火曜日までには絶対に郵送できるのですが、それでも大丈夫なんでしょうか？
本気で悩んでいます。
回答よろしくお願いします。
では、一人で悩んでいるよりも、ハローワークの担当さんに、「一から作るので今週末には間に合わないかも知れないが、月曜発送の火曜到着には間に合わせられると思う」ということを相談してみられてはどうでしょうか。
悩んでいる間に時間が過ぎて、完成させられなかったら、その方が悲惨です。
また、ファイルの作り方も、「クリアファイルで」と言われているなら、その送り方にした方が良いと思います。
採用段階ですので、綴じたファイルはまだ必要ないのかも知れません。送付時に大きくなりますし。
頑張って下さいねー！
悩んでいる間に時間が過ぎて、完成させられなかったら、その方が悲惨です。
また、ファイルの作り方も、「クリアファイルで」と言われているなら、その送り方にした方が良いと思います。
採用段階ですので、綴じたファイルはまだ必要ないのかも知れません。送付時に大きくなりますし。
頑張って下さいねー！
雇用保険について質問です。
前職は派遣社員としてフルタイムでの雇用でした。
社会保険・厚生年金の加入をし、給料から引かれていました。
転職をするにあたり、雇用保険被保険者証の提示を求められましたが
ハローワークで確認した所、雇用保険の加入暦がありませんでした。
過去の給与明細でも雇用保険の欄は空欄でした。
私自身失業手当ての手続きなどをしてこなかった為、新たな会社に入社がきまり提出を求められて初めて知りました。
雇用保険は一般的に長期の雇用でフルタイムならば加入が義務だったと思います。
派遣社員として3ヶ月更新、9：00～18：00で1年1ヶ月働いてきました。
派遣という特別な契約は未加入でもよかったのですか？
未加入という事で、新しい会社に被保険者証が提出できません。
会社にはどのように説明するべきでしょうか？
前職は派遣社員としてフルタイムでの雇用でした。
社会保険・厚生年金の加入をし、給料から引かれていました。
転職をするにあたり、雇用保険被保険者証の提示を求められましたが
ハローワークで確認した所、雇用保険の加入暦がありませんでした。
過去の給与明細でも雇用保険の欄は空欄でした。
私自身失業手当ての手続きなどをしてこなかった為、新たな会社に入社がきまり提出を求められて初めて知りました。
雇用保険は一般的に長期の雇用でフルタイムならば加入が義務だったと思います。
派遣社員として3ヶ月更新、9：00～18：00で1年1ヶ月働いてきました。
派遣という特別な契約は未加入でもよかったのですか？
未加入という事で、新しい会社に被保険者証が提出できません。
会社にはどのように説明するべきでしょうか？
事実をそのまま話すしかないですね。
〉ハローワークで確認した所
なんでそのときに、さかのぼって加入していた扱いにしてもらわなかったのかしら？
〉ハローワークで確認した所
なんでそのときに、さかのぼって加入していた扱いにしてもらわなかったのかしら？
失業中の身である４０歳代後半の男です。
私と同じような世代で同じような境遇の方にお聞きします。
平日は週に２～３度ハローワークに行くことにしています。
しかし、土曜や日曜日は求人側が休みの所が大半ですし、新聞やチラシの求人を見ていても何だか落ち着きません。
それで、みなさんは土曜、日曜のすごし方はどういうふうにしていますか？
息抜きにしていることがあればアドバイスを下さい。
私と同じような世代で同じような境遇の方にお聞きします。
平日は週に２～３度ハローワークに行くことにしています。
しかし、土曜や日曜日は求人側が休みの所が大半ですし、新聞やチラシの求人を見ていても何だか落ち着きません。
それで、みなさんは土曜、日曜のすごし方はどういうふうにしていますか？
息抜きにしていることがあればアドバイスを下さい。
現在ちょうど５０歳の男性です。
昨年６月より失業中です。会社都合退職のため最大３３０日失業給付があるので、呑気に就活してましたが、新年になって焦っています。
さて、質問の件ですが、別の方と同様ですが、ゲーム時間が増えました。私もＰＳＰ持ってます。
ゲーセンも好きなので、よく行きます。ただし費用が掛かります。
あとは、読書（ミステリー限定）とテレビ。
以前は録画などして見ていてドラマは２本ぐらいが限度でしたが、今はいっぱい見ています。
バラエテイーやクイズ番組も面白いです。裏番組になっている場合もあるので、録画して土日に見るのはいかがですか？
昨年６月より失業中です。会社都合退職のため最大３３０日失業給付があるので、呑気に就活してましたが、新年になって焦っています。
さて、質問の件ですが、別の方と同様ですが、ゲーム時間が増えました。私もＰＳＰ持ってます。
ゲーセンも好きなので、よく行きます。ただし費用が掛かります。
あとは、読書（ミステリー限定）とテレビ。
以前は録画などして見ていてドラマは２本ぐらいが限度でしたが、今はいっぱい見ています。
バラエテイーやクイズ番組も面白いです。裏番組になっている場合もあるので、録画して土日に見るのはいかがですか？
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