雇用保険について質問です。
先日友達が派遣先から解雇されました！
自己都合では無いので早く失業保険が貰えるそうなのですが、
でも派遣元からの年末調整も個人での確定申告もしておらず、収入０状態で住民税等も非課税です！！
この様な場合でも失業保険は貰えるのですか？
それに当たって過去の税金等を請求されないのでしょうか？
友達で生活に苦しいといえ非課税はダメだと分かっています。
でも、生活を第一優先だと考え失業保険を貰うに当たり過去の税金等がかかってくるのなら、失業保険を諦める様に伝えたいのです。
先日友達が派遣先から解雇されました！
自己都合では無いので早く失業保険が貰えるそうなのですが、
でも派遣元からの年末調整も個人での確定申告もしておらず、収入０状態で住民税等も非課税です！！
この様な場合でも失業保険は貰えるのですか？
それに当たって過去の税金等を請求されないのでしょうか？
友達で生活に苦しいといえ非課税はダメだと分かっています。
でも、生活を第一優先だと考え失業保険を貰うに当たり過去の税金等がかかってくるのなら、失業保険を諦める様に伝えたいのです。
ご友人は派遣先で雇用保険に入っておられましたか？失業保険をもらうには雇用保険に入っていないとダメです。年末調整をしていないと言うのはなぜでしょうか？たいてい雇用先から源泉徴収票が渡されるはずで、最近は派遣労働者も税金逃れできないようにキチンと税務署に申告されますし、雇用保険に入っているならなおさらもらっているはずなんですが・・・。
離職したなら、離職票等の必要書類を持ってハローワークに手続きにいけば、解雇は通常７日待機でもらえますが、自己都合、解雇でも重責解雇などは3ヶ月給付制限後の支給です。すぐにはもらえません。
「収入０状態で住民税等も非課税です」→収入があれば失業とみなされませんし、非課税とか関係ないです。失業保険には税金はかかりませんが、一定以上の額が給付されると、親や配偶者の扶養に入れません。生活第一なら失業給付があろうとなかろうと、失業したならとにかく早くハローワークに行って現在の状態の相談をし、1日でも早く次の仕事を探す事が重要だと思います。
税金の事は、住民税や所得税の事と失業保険の事がごっちゃになっておられるように思いますが、過去の税金は関係なく、離職票に書かれた賃金によって基本手当が決まります。とにかく個人個人の状況で違うので、ご友人が直接お住まいの管轄のハローワークにいかれて相談されるといいと思いますよ。お金の話ですしね。素人アドバイスはこの回答同様、知識として参考にされるのはいいかと思いますが、危険です。
補足について、雇用保険と国民健康保険と住民税、それぞれ別の話ですよ。住民税免除と言うのではなく、収入が住民税は非課税であったと言う事で国保が免除と言うのは？？ですね。国民健康保険証はもらっていますか？相当特別な事情がない限り働いておられたのなら何かの理由で軽減されても免除はないと思われますが・・。もし役所で免除なら脱税ではないですね。正当な理由できちんと書類を提出して支払いを免れたのですから。もちろん期間は限定されます。免除は勝手に決めるものではありませんから。
離職したなら、離職票等の必要書類を持ってハローワークに手続きにいけば、解雇は通常７日待機でもらえますが、自己都合、解雇でも重責解雇などは3ヶ月給付制限後の支給です。すぐにはもらえません。
「収入０状態で住民税等も非課税です」→収入があれば失業とみなされませんし、非課税とか関係ないです。失業保険には税金はかかりませんが、一定以上の額が給付されると、親や配偶者の扶養に入れません。生活第一なら失業給付があろうとなかろうと、失業したならとにかく早くハローワークに行って現在の状態の相談をし、1日でも早く次の仕事を探す事が重要だと思います。
税金の事は、住民税や所得税の事と失業保険の事がごっちゃになっておられるように思いますが、過去の税金は関係なく、離職票に書かれた賃金によって基本手当が決まります。とにかく個人個人の状況で違うので、ご友人が直接お住まいの管轄のハローワークにいかれて相談されるといいと思いますよ。お金の話ですしね。素人アドバイスはこの回答同様、知識として参考にされるのはいいかと思いますが、危険です。
補足について、雇用保険と国民健康保険と住民税、それぞれ別の話ですよ。住民税免除と言うのではなく、収入が住民税は非課税であったと言う事で国保が免除と言うのは？？ですね。国民健康保険証はもらっていますか？相当特別な事情がない限り働いておられたのなら何かの理由で軽減されても免除はないと思われますが・・。もし役所で免除なら脱税ではないですね。正当な理由できちんと書類を提出して支払いを免れたのですから。もちろん期間は限定されます。免除は勝手に決めるものではありませんから。
学生向け就職サイトの既卒の履歴書について
今年の3月に大学を卒業しました。
新卒向け求人のリクナビやマイナビから既卒可の会社に応募する場合は市販の履歴書と大学指定の履歴書どちらにするべきでしょうか？
志望動機など自己PR欄は大学指定の履歴書のほうが多く記入できる形式になっています。
ハローワーク等から応募する場合は、無職が一般の求人に応募する形になると思うので（既卒3年以内求人でも）市販の履歴書を使っています。
ですが、リクナビやマイナビの場合、既卒も新卒と同様にエントリーや説明会の時点で大学についての情報を求められたり、
入社時期や待遇も新卒と同様にしている会社がほとんどです。
この場合は履歴書も新卒時と同様に大学指定の履歴書を使った方が良いと思うのですがどうでしょうか？
それとも市販の履歴書だけ、もしくはワードで作成した自己PR書や職務経歴書（アルバイト経験しかありません）を市販の履歴書に付けた方が良いのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
今年の3月に大学を卒業しました。
新卒向け求人のリクナビやマイナビから既卒可の会社に応募する場合は市販の履歴書と大学指定の履歴書どちらにするべきでしょうか？
志望動機など自己PR欄は大学指定の履歴書のほうが多く記入できる形式になっています。
ハローワーク等から応募する場合は、無職が一般の求人に応募する形になると思うので（既卒3年以内求人でも）市販の履歴書を使っています。
ですが、リクナビやマイナビの場合、既卒も新卒と同様にエントリーや説明会の時点で大学についての情報を求められたり、
入社時期や待遇も新卒と同様にしている会社がほとんどです。
この場合は履歴書も新卒時と同様に大学指定の履歴書を使った方が良いと思うのですがどうでしょうか？
それとも市販の履歴書だけ、もしくはワードで作成した自己PR書や職務経歴書（アルバイト経験しかありません）を市販の履歴書に付けた方が良いのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。
初めまして。
大学指定の履歴書がどのような感じかわからないのでなんともですが、先方の企業に伝えたい内容は、「名前や住所」、「学歴」、「職歴」など一般的な履歴書の記載内容と志望動機・自己PR・職務経歴だと思います。それが満たされていて、伝わりやすい形になっていれば大学指定の履歴書でも一般の履歴書＋自己PR書・職務経歴書でもOKと思いますよ。
私はこんなスペックですよ・・・が通じればいいわけですから。
がんばって下さい。
大学指定の履歴書がどのような感じかわからないのでなんともですが、先方の企業に伝えたい内容は、「名前や住所」、「学歴」、「職歴」など一般的な履歴書の記載内容と志望動機・自己PR・職務経歴だと思います。それが満たされていて、伝わりやすい形になっていれば大学指定の履歴書でも一般の履歴書＋自己PR書・職務経歴書でもOKと思いますよ。
私はこんなスペックですよ・・・が通じればいいわけですから。
がんばって下さい。
介護職を目指し、ヘルパー2級の勉強をしています。
資格取得後、できれば以下の条件で働きたいと思っています。
その場合、どのような施設が該当するでしょうか？
・勤務時間は9～15時くらい
・土日と週に1日休み（週4勤務）
また、上記条件の場合、月の収入はおいくらくらいになるでしょうか。
資格取得後、できれば以下の条件で働きたいと思っています。
その場合、どのような施設が該当するでしょうか？
・勤務時間は9～15時くらい
・土日と週に1日休み（週4勤務）
また、上記条件の場合、月の収入はおいくらくらいになるでしょうか。
訪問介護ですね。
施設やグループホーム、デイサービスでも探せばたまにあります。本当にたまにですが。
訪問介護は９～１５時までの給料がもらえる訳ではないです。
例えば、９～１０時、１４時～１５時に働いたとして２時間しか働いてない事になります。
しかも、その時間帯は他の人もやりたいと思います。
参考までにハローワークに行ってみたら？
その時間帯で働きたいという事は小さい子供がいますか？特に訪問介護は急には休めませんよ。訪問中に保育園から電話きても帰れません。
補足読みました。夏休みとかはどうしますか？
どんな仕事をするにしても子供を預ける所を決めないといけませんね。
やっぱり、ハローワークで求人を閲覧するのがいいと思います。
あなたの場合、経験が無いので、良い条件の所は他にも希望者がいれば不採用の確率が高いです。でも、初めはみんなそうなのでめげないでがんばってください。
施設やグループホーム、デイサービスでも探せばたまにあります。本当にたまにですが。
訪問介護は９～１５時までの給料がもらえる訳ではないです。
例えば、９～１０時、１４時～１５時に働いたとして２時間しか働いてない事になります。
しかも、その時間帯は他の人もやりたいと思います。
参考までにハローワークに行ってみたら？
その時間帯で働きたいという事は小さい子供がいますか？特に訪問介護は急には休めませんよ。訪問中に保育園から電話きても帰れません。
補足読みました。夏休みとかはどうしますか？
どんな仕事をするにしても子供を預ける所を決めないといけませんね。
やっぱり、ハローワークで求人を閲覧するのがいいと思います。
あなたの場合、経験が無いので、良い条件の所は他にも希望者がいれば不採用の確率が高いです。でも、初めはみんなそうなのでめげないでがんばってください。
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