就活中の24歳男です。
飲食店でアルバイトしながら、就活していますが、社員が一人減ったということで、アルバイト先で時間帯責任者として無理やりさせられそうなのです。
そして、休みの日に
も出てきて業務について勉強しろ、残り二週間で10項目(会計関係、電話クレーム関係、資材管理関係)を覚えろと強要され、正直、資金稼ぎのためにアルバイトをしている身としては就活に影響が出ることと、正社員や契約社員が行なっている業務をアルバイトでそこまでする必要性に疑問を感じています。

「この日はハローワークに行く日です」と告げても、時給が上がるのだからこっちのほうが大事などと言われてしまい・・・
確かに、社会人であれば休みの日に出てきたり、就業後に望んでサービス残業でもなんでも、残り仕事を定められた期間内までに仕上げたり、覚えるのは当然のことだと思いますが、仮に覚えて仕事をしてもズルズルとより一層フリーター期間が伸びそうな気がするので、辟易しております。社員と考えても定年30歳で非常に入れ替わりが激しい仕事なので、将来的にも不安です。
現状で、社員と同じ仕事量で特別就く予定のないアルバイトに全力を注ぐのは損でしょうか?
休日出勤なんて駄目ですよ。
会社はあわよくばアルバイトで回そうなんて考えているけれどそんな前例作らせては駄目。
アルバイトの今が大切なのか、将来の自分が大切なのか?
あなたはただのアルバイト。
何かあればすぐ首を切れます。
そういうことでやっていっても、質問者さんは別にクビになって放り出されることはないはずです。
質問者さんが意識すべきところはそこのところだと思います。
私はバイトですとここには長くいませんという態度を明確にしてみては?
もっとアナタを大切にしてくれる会社はありますよ。
違うアルバイトをしながら就活しましょう。
採用された仕事が、残業月100時間でした。

29歳女性です。
昨日付けで、ある会社の内勤営業(営業目標はあるが外回りもなく業務内容は事務的)の正社員として採用され、
研修に入りました。
残業時間はハローワークの求人票で月20時間と確認していたのですが、実際に配属部署に行ったら深夜まで帰れてないとのことでした。
先月(就職が決まる前)婚約した相手がいて来春に結婚するつもりでいるので、会社の思惑と当方のワークライフバランスが合わず、結果的に迷惑をかけることになると思います。
婚約相手にも話しましたが、平日の家事がほぼ全部彼任せになるのはやはり負担だと言っていました。
慣れれば自分の判断で残業を少なくすることもできるかもしれませんが、営業は未経験だし、営業目標もあるので簡単に帰れないのではないかと考えています。
工場の敷地内に事務所があり、薬品や原料の臭いで具合も悪くなってしまいました。
生活費も心配ですが、この会社でがんばりたいという気持ちよりも、自分の生活サイクルを守りたいと思ってしまいました。
すぐに辞めるのは本当に恥ずかしいことで会社にも申し訳ないですが、それしか選択肢がないように思います。
どなたか話を聞いてご回答いただけたら幸いです。
現在試用期間中ですよね?試用期間というのは雇う側だけの事ではなくて働く側にも与えられているものです。就労条件に大きな食い違いがあるなら 辞める事は否めないでしょう。恥ずかしい事では無いと思いますよ。正当な理由です。
疑惑の求人~ハローワークに出ている求人の中に疑惑の求人があるというのを知っていますか?
ハローワークの職員から聞いた話なのですが、あまりに求人が少ないためハローワークの営業が
求人確保のために本来は必要としていない会社にお願いして求人を出してもらっているとのことです
ですからこのようなところをいくら受けても採用されない沢山の応募があっても試験採用もなく長期間求人を出し続けているところがあるそうです。
これは、求職者をだます悪質なことですよね。
雇う気のない会社に履歴書を出し交通費を使い面接をしても無駄な努力。

このようなことが行われているということは実際の求人倍率は発表されているものより更に低いものと思われます。

この件が大々的になれば社会問題にも発展するのでは?

詳しい方教えて下さい。
いわゆるあまり 仕事だけ大変でまともに暮らせないような やすい給与の難易度高い条件の小さな会社がだしてるかな 求人本がマシかな(;^_^Aやめるから 何回もだしてたり
ハローワークの利用方法について質問です。管轄外のハローワークが家から一番近いのですが、管轄外のハローワークに求人申込みすることはできますか。また、相談や求人紹介はどのくらいでしてもらえるのでしょうか。
ハローワークに行くのは初めてなので、解らないことだらけで何だか不安です。なので、なるべく詳しく教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。
失業保険関係は管轄のハローワークで手続きをする必要があります。

しかし、求人情報の検索、相談、紹介状の発行はどこのハローワークでも
扱ってくれます。
ハローワークで見つけたパートの求人について。
一般企業(社員約200名)です。
高校卒業後に5年ほど引きこもりしていてバイトの経験すらほとんどなく自信がありません

なので高卒を大卒に詐称して空白期間を埋めようと思います
パートだと学歴詐称してもバレませんよね


意見お願いします
面接で「へー○○大学かー。
○○学科ってどんなこと勉強するの?卒論はどんなテーマ?」

まあ、これくらいのユルい質問はあるだろうけど
それ以上踏み込んだ質問来たらアウトですよ。

大学在学中どんなバイトやってたかも聞かれますよ
1度もバイトもせず親の支援のみでひたすら学業専念っていう設定も
なかなか厳しいですよ。
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