雇用保険について質問です。

大学中退後宮城の会社に就職したのですが試用期間中に被災し、会社がそのままつぶれました。
雇用保険はおそらく未加入の状態だったのですが(ブラック気味で試用期間中は社保や雇用保険は試用が終わってから！と言われた記憶がうろ覚えですがあります)、いろいろ有耶無耶になってそのまま放置してました。
その後親戚の工務店で手伝い、親戚が死後そのまま廃業。
去年からアミューズメント施設の中で店舗を業務委託という形で開いてました。

そして現在、知人のツテで地元企業に就職が決まりそうなのですが、知人に「雇用保険証とか大丈夫？家にある？」といわれました。

この場合前々職の会社は既にないので、どこに確認するものなんですか？
また実際未加入だった場合、雇用保険に加入した事がないです！と伝えて大丈夫な物なんでしょうか？

ちゃんとした形で雇用された事がなく、かなり常識に疎い自分ですが、恥を承知でご教授頂きたいです。

正直に加入していたかどうかわからないと新しい勤務先に伝えて構いません。
きになるならお住まいの管轄のハローワークへ身分証明書を持って行ってくくださ。今はオンラインでつながってますので、もし加入歴があるならすぐにわかりますし、雇用保険証もその場で再発行できます。

面接結果待ちです。先月の２５日に面接を受けてきました。ゴールデンウィークをはさんでしまっているので、選考に時間がかかってしまうのは分かるのですが、いまだに連絡がきません。二週間経ってます。
いつまでに連絡しますと言われていませんので、待っている状態なのですが。
落ちたと考えた方がいいでしょうか。

私も今結果待ちでいてもたってもいられません。
私は7日に面接を受けて、1週間以内に連絡と言われましたが、応募者も多いし、半ば諦めて昨日ハローワークに行きました。
そこで、私が受けた会社の求人は取り下げになっていると聞いたんです。
ってことは、面接をした中で決めた人がいたってことなのに、未だ連絡が来ないということは不採用なんじゃないかな〜と思ってしまい、完全諦めで他の会社の紹介状をもらってきました。

友達には1週間以内にって言われたならまだじゃん！って慰められてますけど…
気持ちばかり焦ってしまいます。
一緒にがんばりましょう。

保育園退園しましたが再入園したいです。
３月に第２子出産しました。今年三才になる長女が保育園に通っていましたが、私が退職したため、５月で退園となりました。
退職を考えたころはあまり
話せなかった娘ですが、保育園をやめるころにはお話しがかなり上手になっており…やめたいまではもう毎日保育園！保育園！行きたい！！と言われて涙がとまりません。毎日こどもルームや公園に連れ出しています。
幼稚園にも見学にいきましたがお勉強系か遊び系のどちらかで悩み…(私の印象ではどちらもいまいちで…）
私もまた働きたいのでやはり保育園がいいなあ、と思うのです。小学校に上がるときも保育園出身が一番多いようですし。待機児童はいま30人だそうです。育児休暇をとればよかったのですが後悔しても仕方ないので再入園に向けて、早めに求職活動をしようと考えています。無認可保育園探し、託児所のある病院探し、(看護師です）もう今から動いたほうがいいんでしょうか？
来年４月入園目指して今からどういう風にスケジュールをたてたらいいのか、アドバイスお願いします。近くに義理の父母がいてよくみてくれます。協力してくれるそうですが、70を超えておりあまり無理はさせられません。

無認可でも託児所でも、保育園を申請する際に働いていた方がポイントは高いです。

私の場合、９月からハローワーク申請し無認可も入園料を払っておき場所は確保しました。※私のところは入園料を払えば確保は出来るものの、通園し始めなければ月謝はかからない

１２月に内定が貰えて、会社の配慮で２月勤務開始となりました。（まだ６ｶ月だったのでせめてもう少し一緒にいてあげたらと．．．）

１１月の時点で保育園申請は求職中、１２月に内定に変更、２月から勤務となったため再度申請して就労中。
２月に最終選考があるのでそれまでに申請してくれれば間に合うと言われたのであわてて申請しました。

第三希望にはなりましたが無事に入れて、２月、３月だけ無認可です。一ｶ月６万弱でしたが二ｶ月で済んだだけ良いと前向きに考えています。

看護師さんってことは託児所付きも多いと思うので、そちらの方が安いですしそこから探してみては？

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