アルバイトの給料についての質問です

最近やめたのですが

一ヶ月前の給料をまだもらっていません

何回いっても振り込んでもらっていません

そろそろこっちも出るとこでようと思っているのですが

どう
いう対応したら一番きついでしょうか

いまだに私以外のアルバイトの人達 パートの人達も遅れています

しかも、昨日の月曜日には絶対に払うといってくれたのにも関わらず…ありません

こんにちは。

給与が明らかに未払いでしたら、ハローワークに「就労相談コーナー」がありますから、専門知識を頂くか、

役所に「暮らしの相談コーナー」があります。

何回言っての頂けないのなら、

一筆文面に書いてもらいましょう。法的効果がありますよ。

千春

私は就活中で近日に医療事務の面接を受けるのですが、医療事務は未経験なので教えてほしいことがあります。

医療事務の仕事で大事なこと、大切なこととはなんですか？

やさしい回答お願いします

医療事務はレセコンをさわります。
大抵の病院（会社）はレセコン操作できる人を募集します。
ですので、まったくの未経験はなかなか採用してくれません。
医療事務資格をとってからにしたほうがよいでしょう。
通信教育もあります。学校もあります。ハローワークでの職業訓練もあります。
まずはどういう資格か調べてからのほうが良いと思います。

医療事務で大変なこと、大事なこと。
・月末、月初は地獄（残業）
・事務以外にも病気や薬の知識が必要。（深くなくてもいい。名前やグラム数程度でも）
・患者とのコミュニケーションがとれる事。（患者は病院に来て一番最初に症状相談をするのは医療事務の人）

医者に文句言われ、看護師に嫌味言われ…給料安い…
大変な仕事です。

補足への回答
薬局の事務でも大差はありません。
主で出される薬の名前・効能は理解しておいた方がいいです。
薬を出す際に患者から病気の事で聞かれることもあります。
ただ、医者ではないのではっきりと答える事はできませんが、若干の知識がないとチンプンカンプンで困ってしまいます。
月末月初の激務（残業）は当然あります。
国に国負担分の請求をするために絶対にしないといけない作業です。

失業手当の異議申し立てについて情報をお持ちの方がいらっしゃればと思い、質問いたします。
これまでの経緯と質問内容は下記の通りです。
以前に契約社員で勤めておりました。契約社員として入社した際には、契約期間について、毎年更新の５年間で、５年過ぎてもまた５年契約を更新でき、更に５年と、最長15年、よっぽど懲戒的な事をしなければ居られると説明を受け、入社しました。
入社3年目で会社が雇用契約を変え、５年がMAXで、15年居られる契約を廃止しました。そのため無期契約社員の試験を最高2回まで受けれるとの事で私は2回とも受けたのですが、会社側は赤字でたくさん契約社員をこれまでに雇ったので、人件費削減目的で雇用方法を変えました。そのため私を含めてたくさんの契約社員が５年で契約終了に半ば強制でされました。
派遣さんもほぼ全員契約更新を終了させました。
先月離職書が届き、退職理由が契約満了とされており、私は会社都合だと思い、異議申し立てをしました。失業手当の支給期間が非常に違いすぎるので、泣き寝入りせず申し立てしましたが、結果が遅く、なかなか退職理由が決まらず、失業手当ももらえない状況です、決まってもらわないと生活に支障があります。
説明が、長すぎましたが、最終的な質問内容は、異議申し立てをしてから、どの位決定まで日にちがかかるかという事なのですが、ご存知の方いらしたら教えていただきたいです。
会社によって日数はあるかと思いますが、一般的な日数を参考までに、知りたいです。
認定日に行っても、支給を止められており、困ってます。会社に問い合わせると早く進みますでしょうか？？

会社都合と自己都合で、給付日数かわらんけど。支給期間は、かわらん。
給付制限３ヶ月つくかつかないかだよ。

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