今回の転職活動で久しぶりの転職活動を春から続けていますが何気に最近履歴書を先に送付し書類選考みたいなパターンが目につくため今朝数はとっていませんが求人全体の６～
７割が応募書類を先に送付だと感じました。ハローワークで気にして見ました。田舎ですし都市に比べれば求人も少ないですが過去はだいたい職安の職員が連絡してくれたら面接日が決まってました。今回転職活動して思うのが書類選考で早く連絡が来たこともなく連絡が遅くなるほど最悪の結果です。私の住む地域に限らず日本全国履歴書を先に送付する傾向が強いのでしょうか？書類選考は前に進めないため脈のない者には早く通知してくれと思うのは私だけでしょうか？最近では極力は書類選考の会社は興味のある仕事でも避けています。
７割が応募書類を先に送付だと感じました。ハローワークで気にして見ました。田舎ですし都市に比べれば求人も少ないですが過去はだいたい職安の職員が連絡してくれたら面接日が決まってました。今回転職活動して思うのが書類選考で早く連絡が来たこともなく連絡が遅くなるほど最悪の結果です。私の住む地域に限らず日本全国履歴書を先に送付する傾向が強いのでしょうか？書類選考は前に進めないため脈のない者には早く通知してくれと思うのは私だけでしょうか？最近では極力は書類選考の会社は興味のある仕事でも避けています。
ハローワークの紹介＝面接スタートと思っている方が
まだまだいますよね。
私は、その時代を知らないので
なに言っているの？と思ってました。
企業側も書類選考にしないと、収集がつかなくなってしまいます。
もし、先着順で面接なら、あっという間に募集締め切りで
応募することも出来ないでしょうね。
今は、1社に応募してその返事を待って、
次の会社に応募する時代ではありません。
次から次に応募して、採用が出たらどうしようか。。。と悩む時代です。
書類選考を避けていたら、応募出来る仕事がほとんどなくなっちゃいますよ。
まだまだいますよね。
私は、その時代を知らないので
なに言っているの？と思ってました。
企業側も書類選考にしないと、収集がつかなくなってしまいます。
もし、先着順で面接なら、あっという間に募集締め切りで
応募することも出来ないでしょうね。
今は、1社に応募してその返事を待って、
次の会社に応募する時代ではありません。
次から次に応募して、採用が出たらどうしようか。。。と悩む時代です。
書類選考を避けていたら、応募出来る仕事がほとんどなくなっちゃいますよ。
友人が会社をバックレてしまいました。
そのことで相談を受けたのですが、アドバイスお願い致します。
大学卒業後に内定が決まり、４月２日が初出勤日だったのですが、その日は出勤して、その日の夜に電話で退職したいことを連絡したそうです。
何でも、ＩＴ関係の技術職の為、就職前から不安があったそうですが、１日行って、完全に自信をなくしてしまったそうです。
また、ハローワークからの求人で、求人内容には残業は月２０時間程、土日祝は休みとあったらしいんですが、友人が出勤した日にタイムカードを社員の方が見せてくれて、それを見たら仕事は１８時までなのに、毎日２０時とか２３時とかに帰ったり、泊まり込みもあったり、土曜に出勤している日もあったって言ってました。
毎日そんな時間に帰ってたら残業が２０時間どころではないし、残業手当も４０時間後くらいからしかつかないし、土曜も出勤してたら求人内容と違うと思ったそうです。
そんな感じで、不安と辛さから自信を無くして夜に社長へ電話し、辞めたいと伝えたらしいんですが、納得出来ないと言われ、とりあえず翌日話そうみたいなことなったらしいんですが、電話で話してた時から辞めさせてくれる気配はなかったらしく、辛くなって朝にメールを入れて、休んでしまったと言ってました。
そのまま連絡が怖くて着信拒否して家の電話線も引っこ抜いてしまったそうですが、大学から電話があって、それも怖くて出れなかったそうです。
友人は、普段はとても真面目で、精神面で弱いところはあったのですが、人に迷惑かけるようなことでは嫌でも頑張っているような人でした。
それに、責任感が強かったので、何かあって周りが何もしなかった時、自分がやらないと大変なことになると必死になって頑張っていたところも見ていました。
だから正直、こんなことを相談されて驚いています。
社会人としてバックレるなんていけないことはよく分かっていますが、泣いている友人にはあまり強く言えませんでした。
私は友人に何て言ってあげれば良いでしょうか？
ちなみにこういう場合、友人はどうなるんでしょうか？
年金手帳は渡してしまったそうですが、その他の書類は一切提出していないそうです。
アドバイスお願い致します。
そのことで相談を受けたのですが、アドバイスお願い致します。
大学卒業後に内定が決まり、４月２日が初出勤日だったのですが、その日は出勤して、その日の夜に電話で退職したいことを連絡したそうです。
何でも、ＩＴ関係の技術職の為、就職前から不安があったそうですが、１日行って、完全に自信をなくしてしまったそうです。
また、ハローワークからの求人で、求人内容には残業は月２０時間程、土日祝は休みとあったらしいんですが、友人が出勤した日にタイムカードを社員の方が見せてくれて、それを見たら仕事は１８時までなのに、毎日２０時とか２３時とかに帰ったり、泊まり込みもあったり、土曜に出勤している日もあったって言ってました。
毎日そんな時間に帰ってたら残業が２０時間どころではないし、残業手当も４０時間後くらいからしかつかないし、土曜も出勤してたら求人内容と違うと思ったそうです。
そんな感じで、不安と辛さから自信を無くして夜に社長へ電話し、辞めたいと伝えたらしいんですが、納得出来ないと言われ、とりあえず翌日話そうみたいなことなったらしいんですが、電話で話してた時から辞めさせてくれる気配はなかったらしく、辛くなって朝にメールを入れて、休んでしまったと言ってました。
そのまま連絡が怖くて着信拒否して家の電話線も引っこ抜いてしまったそうですが、大学から電話があって、それも怖くて出れなかったそうです。
友人は、普段はとても真面目で、精神面で弱いところはあったのですが、人に迷惑かけるようなことでは嫌でも頑張っているような人でした。
それに、責任感が強かったので、何かあって周りが何もしなかった時、自分がやらないと大変なことになると必死になって頑張っていたところも見ていました。
だから正直、こんなことを相談されて驚いています。
社会人としてバックレるなんていけないことはよく分かっていますが、泣いている友人にはあまり強く言えませんでした。
私は友人に何て言ってあげれば良いでしょうか？
ちなみにこういう場合、友人はどうなるんでしょうか？
年金手帳は渡してしまったそうですが、その他の書類は一切提出していないそうです。
アドバイスお願い致します。
また我々の世代がゆとりと言われるのか・・・と思いますが、
素直に面接、ハロワの掲載内容と明らかに違うこと。
この内容ではやっていけない事を伝えて正式に辞めた方がいいです。
どうしてもというのであれば、郵送で送ってもらうということもできますが
なんにせよ、相手方との接触は避けられません。
拒否を続ければ最終的には解雇になると思いますが。
もし相手先が急な体調不良とでも社内で言ってくれているのだとしたら復帰は可能です。
泣いていようがなんだろうが、この先なんとなく自信ないで仕事しませんでは通用しません。
社会に出たら知らん事、わからない事沢山ありますし、知らんことを怒られながら覚えていくという
苦行のような経験をする事もあります。みんあ同じ道を通ります。
そのご友人は今が山だと思います。ここで逃げたら多分折れちゃいますよ。
怖いまま逃げたら怖いままで避けるようになると思います。とにかく行け！とびしっと。
なんでも聴くから、とアメも用意して支えてあげてはどうでしょう。
素直に面接、ハロワの掲載内容と明らかに違うこと。
この内容ではやっていけない事を伝えて正式に辞めた方がいいです。
どうしてもというのであれば、郵送で送ってもらうということもできますが
なんにせよ、相手方との接触は避けられません。
拒否を続ければ最終的には解雇になると思いますが。
もし相手先が急な体調不良とでも社内で言ってくれているのだとしたら復帰は可能です。
泣いていようがなんだろうが、この先なんとなく自信ないで仕事しませんでは通用しません。
社会に出たら知らん事、わからない事沢山ありますし、知らんことを怒られながら覚えていくという
苦行のような経験をする事もあります。みんあ同じ道を通ります。
そのご友人は今が山だと思います。ここで逃げたら多分折れちゃいますよ。
怖いまま逃げたら怖いままで避けるようになると思います。とにかく行け！とびしっと。
なんでも聴くから、とアメも用意して支えてあげてはどうでしょう。
妊娠してつわりがひどいので、ハローワークの職業訓練学校を辞退しようと思います。
「辞退する場合、失業給付は一ヶ月の給付制限を受けます」と受講指示書に書いてありましたが、どういうことでしょうか？（すでに２か月分の失業給付は受けています）
今後の給付が全てなくなるということはありますか？
「辞退する場合、失業給付は一ヶ月の給付制限を受けます」と受講指示書に書いてありましたが、どういうことでしょうか？（すでに２か月分の失業給付は受けています）
今後の給付が全てなくなるということはありますか？
ハローワークの指示により雇用保険を受給しながら職業訓練を受けている場合で、自己都合で訓練を退所する場合は、失業給付が1ヶ月間停止されます(雇用保険法32条による給付制限）。
身体的（つわりがひどく）に無理で辞退する場合は給付制限は付かないと思います。ただし、客観的にみて就職も無理であるならば、雇用保険の失業状態にはならないことがあります。この場合は受給期間の延長手続きをして、受給を先延ばしして受けることができます。
身体的（つわりがひどく）に無理で辞退する場合は給付制限は付かないと思います。ただし、客観的にみて就職も無理であるならば、雇用保険の失業状態にはならないことがあります。この場合は受給期間の延長手続きをして、受給を先延ばしして受けることができます。
ハローワークから求人に応募したのですが担当者不在で面接日時は、夕方5時に折り返し電話すると言われたがその日は、電話なし。翌日午前中リミットにしたが電話来たのが夕方6時過ぎで電話が来る
。
遅れた事に一言もなく忙しいアピールしながら面接の
話を始めイラっとするが
私「御社もお忙しいようなので面接辞退させていただきます」と大人の対応(したつもり)
向こう「その忙しい中電話したのに本当に働く気があったのか？そういうの迷惑なんだが」と軽くキレられる。
どうせ受けないんだしと、
私「御社こそ昨日お電話いただけるはずがこの時間ですよね？求職者が約束の時間から１日遅れて電話してきたらどう思われますか？」
向こう「求人側と求職側では、立場が違う。貴方みたいな人がいると他の求職者が迷惑するからハローワークに電話させていただく」
と電話切られる。
対応不味かったですか？
。
遅れた事に一言もなく忙しいアピールしながら面接の
話を始めイラっとするが
私「御社もお忙しいようなので面接辞退させていただきます」と大人の対応(したつもり)
向こう「その忙しい中電話したのに本当に働く気があったのか？そういうの迷惑なんだが」と軽くキレられる。
どうせ受けないんだしと、
私「御社こそ昨日お電話いただけるはずがこの時間ですよね？求職者が約束の時間から１日遅れて電話してきたらどう思われますか？」
向こう「求人側と求職側では、立場が違う。貴方みたいな人がいると他の求職者が迷惑するからハローワークに電話させていただく」
と電話切られる。
対応不味かったですか？
ばかじゃないのか…あなたじゃないよ、その会社。
そんなとこ辞退して良かったですよ。
何が立場が違うだと？お宅なんか求職者は
選びませんよーだ！ですよね。
不味くないです。
次、行きましょ、次。
そんなとこ辞退して良かったですよ。
何が立場が違うだと？お宅なんか求職者は
選びませんよーだ！ですよね。
不味くないです。
次、行きましょ、次。
失業手当について
失業手当をいただくには、結局何回ハローワークに通わないと行けないのですか？自己都合、25歳です。
失業手当をいただくには、結局何回ハローワークに通わないと行けないのですか？自己都合、25歳です。
失業後に離職票が届きますので、離職票に必要事項を記入後ハローワークへ1回目。
そこで手続きをし、説明会のようなものがありますのでそれで2回目（ハローワーク以外の会場で開かれる場合もあります）
自己都合退職ですと待機期間3ヶ月の間に最低2回の求職活動（検索・相談・紹介など）
給付期間が90日間の場合ですと、給付期間が終わるまで毎月最低3回（求職活動に2回・認定日に1回）
そこで手続きをし、説明会のようなものがありますのでそれで2回目（ハローワーク以外の会場で開かれる場合もあります）
自己都合退職ですと待機期間3ヶ月の間に最低2回の求職活動（検索・相談・紹介など）
給付期間が90日間の場合ですと、給付期間が終わるまで毎月最低3回（求職活動に2回・認定日に1回）
関連する情報