私には未来がありますか？
１９歳、男
新入社員で２ヶ月研修をして３ヶ月目に難病を発症しました。今も入院中です。
会社は「なおればもどってきてもいいよ」と言ってくれています。
ですが治療の時に体力の低下もありますので、私自身戻れないと思います。（仕事が重労働なので）
資格は車の免許と漢検ぐらいしかもっていません。
こんな私に再就職先なんてあるのでしょうか。
今私は何をするべきなのでしょうか？
治療に専念と言うのは無しにしてください。

へたくそな文章ですいません

たくさんの方アドバイスお願いします。

病気の内容や治療費などのことはわかりませんが、難病で長期入院となるなら、何かの資格取得を目指して勉強してみてはどう？ 単にベットの上で寝転がってるより勉強してれば退院後、再就職にも役立つし勉強に集中することで余計な不安とかを考えることなく一日一日を有意義に使えます。退院しても勉強は継続できるし。税理士や司法書士、社労士などは就職にも役立つし独立も目指せる。今は興味がなくても暇潰しと思って、それぞれがどのような仕事かを調べてみては？もしかしたら興味が沸き、自分が目指すべき新しい道が見つかるかもよ。

ハローワークについて、専門援助コーナーがあると聞いたのですが、一般の窓口と専門援助コーナーとでは何が違うのでしょうか。職員が違うのでしょうか？

専門援助は求職者のうち高齢者、障害者、新規学卒者を担当する窓口です。ひとつの部署ですから担当職員も違います。

社会保険でピンチです。
契約社員で働いてます。会社に５月末によくわからない責任を取らされ、辞めるように言われました。
保険証を見ると、資格所得日 が平成１２年６月１日 になっています。社会保険は勤続５年・１０年・２０年を区切りに、待遇が上がると聞いています。勤続というのは、資格所得日から数えるのでしょうか？そうであれば、私は今年の６月に勤続１０年を迎えるところです。
会社は、この事を見込んで、５月末と言ってきたのでしょうか？
具体的に、１０年と１０年に届かないで辞めるのと、どのような違いがあるのでしょうか？
どんな対策をすれば、損をしないですみますか？


恥ずかしいですが、この関係の話に疎いので、具体的に教えてください。

〉社会保険は勤続５年・１０年・２０年を区切りに、待遇が上がると聞いています。
そのような制度はありません。

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