雇用保険に
加入する場合
被保険者証を会社に提出して
その後、被保険者証は会社で保管して物なんでしょうか？

会社で 保管と 社員に 渡す 会社が あります また 退職のとき トラブルになって 渡さない場合 職安が 再発行してくれますよ

①雇用保険・健康保険・社会保険を会社でつけてほしいなと思っていますがついていません(´・ω・｀)
社員を雇用するにあたって会社が義務でつけなくてはいけない保険は、雇用保険のみですか？
②今、雇用保険に入っていない場合、前職2年間働いた雇用保険はどうなりますか？
③現在働いてる会社が雇用保険に入っていない事を、ハローワークに密告すると
ハローワークは会社に連絡をとってくれますか？その時に密告したのが私とばれてしまうでしょうか？
④現在、大手求人広告に掲載してます。確かに社会保険完備とは、書いて有りませんでした。



現在の状況
・社員3人の小さな会社です。
・週5の8時間勤務、たまに残業
・今はお給料+交通費-所得税だけひかれています。
・働いて4ヶ月目です。

個人事業（＝株式会社などの法人でないということ）であれば、社員３人ならば健保・厚年は任意適用です。事業所が任意適用の申請をしていなければそこの社員は被保険者になりません。

雇用保険は、農林畜産養蚕水産の個人事業であれば任意適用ですが・・・多分違いますよね。。
会社の他の人に聞いてみることは出来ないような雰囲気なのですか？
ハローワークに相談して加入調査などの名目で調査をして貰えばばれないかもしれません。

雇用保険は被保険者でない期間が１年あると次の被保険者期間と通算できなくなります。

会社に入社するにあたって、雇用保険証を用意してくれと言われましたが、本当の職歴を実は書いてないので、ハロワに行ってもないのです。この場合っ会社がハロワに電話かけて調べますかね？あと
会社にハロワに行っても作ってもらえなかったとなると職歴を怪しまれますよね？どうすればいいかわかりません。

無ければ新たに雇用保険被保険者番号を割り付けます。
しかし、職歴有で会社に勤めていたのなら雇用保険に普通は加入しています。
ハローワークに行った時に貴方の名前と生年月日で検索しますよ。ここで雇用保険に未加入であると判明します。つまり職歴が疑わしいと思われます。

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