保育園 妊娠3ヶ月 仕事をやめたことをしっている園長先生に
1ヶ月の間は休職中の申請をだすか、
つわりなどがひどい場合は、病院で書いてもらってくださいといわれました。
3歳の娘は保育園に行きたがっています。
仕事をハローワークで探してみたのですが、妊娠中の場合、雇用期間の定めなしの求人は紹介できないといわれてしまいました。
雇用期間が4ヶ月とかなら紹介できると、少し見せてもらったのですが、期間が短い仕事は少なく、自分に合う仕事がありませんでした。
他に求人広告で応募してもいいのですが、妊娠中として雇ってもらえるのか不安です。
このままだと、仕事も見つからず退園になると、娘がかわいそうです。
うちの保育園は産前2ヶ月前、産後3ヶ月の間なら仕事をしてなくともいいそうです。
内職でもいいのですが、以前、妊娠中はダメだと聞きました。
今の体調は、ひどいつわりはなく、日中眠くなり寝てしまうことが多く、体はだるいです。
このままだと先生に書いてもらうしかないのですが、
これは普通の妊娠状態ですよね、病院の先生に働くことができない状態とはどんなことでしょうか?
長時間労働やたち仕事だと先生も辞めたほうがいいといわれるのでしょうか?
あと、先生に書いてもらうものは診断書でしょうか?
それとも保育園に何か書類があって、それに書いてもらうのでしょうか?
幼稚園に入れたらいいですよ。

だってもし医師の証明で数ヶ月~産前産後2ヶ月つないで保育園に通えたとしても、その後はどうするんですか?

だったら最初から幼稚園だと思いますよ。
再就職手当を支給された後で早期退職しても残りの失業手当がもらえると聞きましたがこの場合はどうでしょうか?
初めまして、失業手当の事でご質問させて頂きますのでご回答よろしくお願いいたします。

今年の3月に10年勤めた会社を自己都合で退職しました。
7月から派遣で働きはじめたのですが、父親が8月に入院・手術をし
看病・介護の生活を送っております。

せっかく決まった仕事なのでなんとか続けたいとおもったのですが
契約に入ってなかった出張などの仕事や残業も多く、8月下旬に体調を
崩してしまい何日か休みました。

フルタイムでの勤務で介護と仕事の両立は厳しいと判断し、
派遣会社からは更新のお話を頂いたのですが更新はなしで
10月に契約満了にて終了の予定になりました。

ここでご質問なのですが、派遣ではありましたが1年以上の雇用見込みがある
お仕事だったので再就職手当は頂けました。
しかし、早期退職になると返還の事を言われるのか悩んでいますが大丈夫でしょうか?

あと、残りの失業保険の日数が30日ほど残っていて、ハローワークで
申請すれば残りの失業手当ももらえると聞きましたがもらえますでしょうか?
ただ、派遣での仕事だったので対象外になったり、ハローワークの方に
「本当に契約満了だったか」「1年以上の雇用見込みがあったのか」
など言われないか心配しています。

どうか、ご回答の方をお願い致します。
私も再就職し、再就職手当も頂きました。
その際ハローワークの方から色々説明されたのでご参考になればと思います。
まず、再就職手当を受給された後に退職されても返還する必要はありません。大丈夫ですよ。
また再就職離職の場合、離職後出来るだけ早めに離職状況証明書を持参の上ハローワークへ再求職申込の手続きをすれば、支給が再開されます。
(給付制限がある場合は給付制限期間経過後になります。)
ただし、あくまでも求職活動をしなければなりませんからその点はご注意下さいね。
介護など大変ですが無理せず頑張って下さい。
スマートフォンアプリのindeedという求人サイトで掲載元がハローワークとなっているものはその仕事に応募しようと思ったらハローワークに行かなければ応募は絶対にできないんですか?
indeedは、いくつもある転職サイトの求人をまとめて検索できるところですので、掲載元がハローワークであれば、ハローワークのサイトでその求人が掲載されているはずです。

後はハローワークのサイトで、その求人に応募するためにはどうすればよいかが載っているはずなので、その案内に従ってください。
私はハロワのサイトは使ったことがないのでよくわかりませんが、ネットから応募できることもあれば、場合によってはハローワークに行く必要もあるかもしれません。
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