失業保険について質問です。ハローワークのページを見たところ、
「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額50～80％」
とありますが、どんな条件で50～80％のどの位置に入るんでしょうか？
50と80じゃだいぶ違うので、受取額が予測できません。
そこまで詳しく載っているホームページありますか？

ＨＰは分かりませんが、基本手当（失業保険）の日額の計算方法は次のとおりです。↑はだいぶ前のもので現在は少し変わっています。

１．賃金日額が12,130円以上の場合
賃金日額×100分の50

２．賃金日額が4,180円以上12,130円未満の場合
賃金日額×〔100分の80－{100分の30×（賃金日額－4,180）÷（12,130－4,180）}〕

３．賃金日額が4180円未満の場合
4,180円×100分の80

なお、このようにして計算した基本手当の日額が、下記の額を上回る場合は、下記の額が基本手当の日額となります。

30歳未満 6,495円
30歳以上45歳未満 7,215円
45歳以上60歳未満 7,935円

また、60歳以上の方は若干計算方法が異なります。

ハローワークの求人票について
ハローワークの求人票に、超過勤務手当（残業代）の表記が

無い会社がほとんどですが、まさか、残業代が出ないのでしょうか？

よくあるパターンは、「基本給に手当として入ってます」ですが。

月平均残業時間３０時間と記載してあるのですが、残業代の表記が無いので。

分かる方、居ませんか？

実際に出るかどうかはわかりませんが・・・

残業代は法的に出すことが当然で当たり前のものですのであえて記入がされてないのだと思いますよ。
「基本給に手当として・・」は残業代の原則から外れた特殊なパターンなのでわざわざ記述がありますが「８時間超えたら残業代」は書くまでもない当たり前のことなので書いてないのです。

53歳でコールセンターのアルバイトをしているのですが、もうコールセンタでの転職は不可能でしょうか。50歳まではコールセンターでの募集に応募しても面接の機会がありましたが最近はダメです。

すみません。私、1男性で、コールセンターの仕事内容ををよく存じません。それでお役にたつ事ができませんが、現在は戦後最悪といわれるほど就業難の時期でございす。そう言う時期に仕事を探されるのは非常にお気の毒です。今後もますますその傾向が続くようです。恐れ入りますが、現在アルバイトなさっておられるそうですが、どうかそのままの状態で、正式にハローワークで専門の担当の方へ1度ご相談なされるよう、切にお奨めいたします。

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