パートの無断欠勤について
先日パートの無断欠勤について質問させて頂きましたが、
補足をしようとし、間違えて投票にしてしまいました。
もう一つ質問ですが、現在ハローワークで問い合わせをして頂いておりますが、
多分連絡は取れないと思います。その場合はもう一社の方へ電話してみようと思いますが、
出勤していることだけ確認できれば、それでよいと思っています。ハローワークからもう一社の方へ
掛けて頂くようお願いしても良いでしょうか？それともこちらがかけて、直接本人と話したほうがよいでしょうか？
先日パートの無断欠勤について質問させて頂きましたが、
補足をしようとし、間違えて投票にしてしまいました。
もう一つ質問ですが、現在ハローワークで問い合わせをして頂いておりますが、
多分連絡は取れないと思います。その場合はもう一社の方へ電話してみようと思いますが、
出勤していることだけ確認できれば、それでよいと思っています。ハローワークからもう一社の方へ
掛けて頂くようお願いしても良いでしょうか？それともこちらがかけて、直接本人と話したほうがよいでしょうか？
ほかのかたも書かれている通り、もう一方の会社へあなたから
連絡をするのはやめたほうがいいかと思います。
ひょっとして、そちらの会社ではあなたの会社でパートをしていることを
内緒にしているかもしれませんし・・・。
会社の規定で何日以上休んだら解雇、という決まりはないのでしょうか？
私の知っている限りでは3日～7日無断欠勤したら解雇、という会社が
多かった気がします。
知り合いの会社の過去の事例ですが、無断欠勤している従業員には
1、携帯、自宅へ電話をする
（3日を超える場合には「心配なので警察に捜索願を出そうかと相談しています」
と留守番電話に入れることもあるそうです。）
2、同じ内容の手紙を自宅に送る。
3、それでも何の連絡もない場合は、いついつまでに連絡をいただけない場合は
○月○日付で解雇します、という内容の内容証明郵便を送るそうです。
時と場合によっては内容証明郵便送る前に自宅を訪問することもあるそうです。
参考にしていただけると幸いです。
連絡をするのはやめたほうがいいかと思います。
ひょっとして、そちらの会社ではあなたの会社でパートをしていることを
内緒にしているかもしれませんし・・・。
会社の規定で何日以上休んだら解雇、という決まりはないのでしょうか？
私の知っている限りでは3日～7日無断欠勤したら解雇、という会社が
多かった気がします。
知り合いの会社の過去の事例ですが、無断欠勤している従業員には
1、携帯、自宅へ電話をする
（3日を超える場合には「心配なので警察に捜索願を出そうかと相談しています」
と留守番電話に入れることもあるそうです。）
2、同じ内容の手紙を自宅に送る。
3、それでも何の連絡もない場合は、いついつまでに連絡をいただけない場合は
○月○日付で解雇します、という内容の内容証明郵便を送るそうです。
時と場合によっては内容証明郵便送る前に自宅を訪問することもあるそうです。
参考にしていただけると幸いです。
会社を辞めさせてもらえません。10人以下の小さい事務所で専門職として働いています。
やりがいはありますが、労働環境はかなり悪く、ブラックだと思います。毎日終電近く残業代はもちろん０。
社会保険もなく、手取り20万を切ります。
今より待遇のよい会社に移りたいと考え、退職の意思をつたえましたが、了承してもらえません。
毎日のように社長と上司から、4、5時間個室で説得され、まともに仕事にもなりません。こんな情態が１ヶ月続いています。
ちなみに、理由としては、1勤務時間の長さと、2経済的な理由(結婚を前提として)お話ししていますが、会社としては、1これから頑張って会社が軌道に乗れば、定時で帰れるようになる。在宅でもいい。2、会社の売上が上がれば、必ず給与アップする。とりあえず、残ってくれるならボーナスとして支給する。
など、言われています。あくまでほとんどの内容が仮定の話で、たとえ全て現実となると考えたとしても残留の意思はありません。
バックレみたいな強行手段はとらずに、どのようにしたら、辞める事ができるでしょうか？
どうかアドバイスをお願いいたします。
やりがいはありますが、労働環境はかなり悪く、ブラックだと思います。毎日終電近く残業代はもちろん０。
社会保険もなく、手取り20万を切ります。
今より待遇のよい会社に移りたいと考え、退職の意思をつたえましたが、了承してもらえません。
毎日のように社長と上司から、4、5時間個室で説得され、まともに仕事にもなりません。こんな情態が１ヶ月続いています。
ちなみに、理由としては、1勤務時間の長さと、2経済的な理由(結婚を前提として)お話ししていますが、会社としては、1これから頑張って会社が軌道に乗れば、定時で帰れるようになる。在宅でもいい。2、会社の売上が上がれば、必ず給与アップする。とりあえず、残ってくれるならボーナスとして支給する。
など、言われています。あくまでほとんどの内容が仮定の話で、たとえ全て現実となると考えたとしても残留の意思はありません。
バックレみたいな強行手段はとらずに、どのようにしたら、辞める事ができるでしょうか？
どうかアドバイスをお願いいたします。
確実に残業代を払ってもらえるように言いましょう
できればタイムカード導入の方向で
それが通れば金は入るし少しは早く帰してくれるし
施行され明細を見て改善されてなければ監督署に通報して辞めればいいかとｗ
できればタイムカード導入の方向で
それが通れば金は入るし少しは早く帰してくれるし
施行され明細を見て改善されてなければ監督署に通報して辞めればいいかとｗ
タクティクスオウガみたいな戦闘形式のゲームをしたいと思っています!!
それで質問なんですが、
ファイナルファンタジー獅子戦争ってのも有ったんですが、どちらが良いですか!?
またファイナルファンタジー獅子戦争アルティメットってのも有ったりしてもう訳がわかりません(笑)
で、結局質問は
タクティクスオウガ 運命の輪
ファイナルファンタジー 獅子戦争
ファイナルファンタジー 獅子戦争アルティメット
のなかでどれがオススメですか!?３つの中じゃなくても戦闘形式が似ていればいいです。
出来るだけ映像が綺麗なのが良いのです!!
pspで出来るやつでお願いします。
おおざっぱな質問で悪いんですがよろしくお願いします!!
それで質問なんですが、
ファイナルファンタジー獅子戦争ってのも有ったんですが、どちらが良いですか!?
またファイナルファンタジー獅子戦争アルティメットってのも有ったりしてもう訳がわかりません(笑)
で、結局質問は
タクティクスオウガ 運命の輪
ファイナルファンタジー 獅子戦争
ファイナルファンタジー 獅子戦争アルティメット
のなかでどれがオススメですか!?３つの中じゃなくても戦闘形式が似ていればいいです。
出来るだけ映像が綺麗なのが良いのです!!
pspで出来るやつでお願いします。
おおざっぱな質問で悪いんですがよろしくお願いします!!
タクティクスオウガが好きならタクティクスオウガでいいかと。
アルティメットは安くなっただけです。
FFTはFF12とは全く違う独特のグラフィックです。動く絵に近い。ちなみにボイス無いです。
また、FFTは通信しないと特定のジョブの武器、防具及び最強の武器が手に入らない、魔法を使うと処理落ち(プログラムに仕込まれた意図的なもので回避不能)等あるので、そこからしてもタクティクスオウガの方が良いと思います。
どうしてもFFTがいいなら獅子戦争よりアーカイブスのFFTの方がストレスは少ないと思う。
アルティメットは安くなっただけです。
FFTはFF12とは全く違う独特のグラフィックです。動く絵に近い。ちなみにボイス無いです。
また、FFTは通信しないと特定のジョブの武器、防具及び最強の武器が手に入らない、魔法を使うと処理落ち(プログラムに仕込まれた意図的なもので回避不能)等あるので、そこからしてもタクティクスオウガの方が良いと思います。
どうしてもFFTがいいなら獅子戦争よりアーカイブスのFFTの方がストレスは少ないと思う。
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