大学を今春卒業しましたが、就職できていません。昨年度最終まで残った、とある公務員試験にリトライしようと4月から励んでいます。
また、公務員だけでなく、民間企業への就職を求めてハローワークでも求人を探していますが、めぼしい物が見つからずにいます。
公務員試験は6月なので、その間ずっと家で勉強というのも親からしたら、｢家で一日何してるんだろう？｣と思われている気がします。とりあえず公務員試験までの繋ぎとして、アルバイトでもいいから外へ働きに出ようと思っています。
コンビニアルバイトの面接をすることになったのですが、履歴書の志望動機欄に｢公務員試験を含めた就職活動の継続をしており、その活動資金のためにアルバイトを希望しました。｣と書いても大丈夫でしょうか？就職が決まったら辞めちゃうんでしょ？と絶対思われます。また、コンビニアルバイトで一生金を稼ぐ気はありません。学生アルバイト、一人暮らしでのアルバイトではないので、どう表現したらいいか悩んでいます。
また、公務員だけでなく、民間企業への就職を求めてハローワークでも求人を探していますが、めぼしい物が見つからずにいます。
公務員試験は6月なので、その間ずっと家で勉強というのも親からしたら、｢家で一日何してるんだろう？｣と思われている気がします。とりあえず公務員試験までの繋ぎとして、アルバイトでもいいから外へ働きに出ようと思っています。
コンビニアルバイトの面接をすることになったのですが、履歴書の志望動機欄に｢公務員試験を含めた就職活動の継続をしており、その活動資金のためにアルバイトを希望しました。｣と書いても大丈夫でしょうか？就職が決まったら辞めちゃうんでしょ？と絶対思われます。また、コンビニアルバイトで一生金を稼ぐ気はありません。学生アルバイト、一人暮らしでのアルバイトではないので、どう表現したらいいか悩んでいます。
そもそも，公務員試験の直前期にアルバイトを
することが論外。
昨年，最終まで行けたから，一次試験は楽勝と思っているなら
大間違い。今は，勉強の追い込みをかけるべきときと思います。
あと，公務員試験は１つしか受けないのですか？
例えば，６月下旬の地方上級が第一志望としても，
そうした方のほとんどは，地方上級の前に
特別区，国立大学法人，国税専門官，国家Ⅱ種などの
うち少なくとも２つは受けますし，
地方上級の後もいくつかの市役所試験を受けます。
一発勝負をする人なんてほとんどいません。
試験慣れするためにも，必ず複数受験すべきです。
したがって，当然，この時期アルバイトなど，通常は
考えられません。
することが論外。
昨年，最終まで行けたから，一次試験は楽勝と思っているなら
大間違い。今は，勉強の追い込みをかけるべきときと思います。
あと，公務員試験は１つしか受けないのですか？
例えば，６月下旬の地方上級が第一志望としても，
そうした方のほとんどは，地方上級の前に
特別区，国立大学法人，国税専門官，国家Ⅱ種などの
うち少なくとも２つは受けますし，
地方上級の後もいくつかの市役所試験を受けます。
一発勝負をする人なんてほとんどいません。
試験慣れするためにも，必ず複数受験すべきです。
したがって，当然，この時期アルバイトなど，通常は
考えられません。
扶養内でパートしていて、雇用保険をかけていました。期間も満たしているため、失業給付を需給できるのですが、月に平均６万円程度の収入であった場合、
失業給付はどれくらい受けられるのでしょうか。失業給付を受けるには、その期間は主人の扶養を外れなければならず、その間かかるお金(健康保険など)は全て自分で払わないといけません。逆に損をするように感じています。失業給付を受けずに仕事をした方が家計的にはプラスになるのでしょうか。
失業給付はどれくらい受けられるのでしょうか。失業給付を受けるには、その期間は主人の扶養を外れなければならず、その間かかるお金(健康保険など)は全て自分で払わないといけません。逆に損をするように感じています。失業給付を受けずに仕事をした方が家計的にはプラスになるのでしょうか。
基本手当日額は、退職時から遡って直近満６ヶ月分の平均日額のだいたい５～８割になります。
上限額の設定がありますので、賃金の高い方ほど支給率は下がり、賃金の低い方は高い率になります。
とはいっても、収入額が６万円であれば、期待しない方がいいでしょう…。
離職票があれば、ハローワークで計算してもらえますよ。。
上限額の設定がありますので、賃金の高い方ほど支給率は下がり、賃金の低い方は高い率になります。
とはいっても、収入額が６万円であれば、期待しない方がいいでしょう…。
離職票があれば、ハローワークで計算してもらえますよ。。
はじめまして、私はアラフォーの女性です。
私は今まで５回も転職してしまいました。
人間誰でもそうですが、人間関係がうまくいかなくて転職してしまいました。
去年の春ごろ保険会社の営業の応募があったので、面接に行ったのです。
入社したら研修もあると求人票に書いてあったので、面接に行ったのですが、面接の人が「５社目ですからね・・・」と言われ、不採用になってしまいました。
ハローワーク（あとはハロワと略して書きます）に行って仕事探しをして面接に行ってみようと思い、ハロワの職員の方に「あなたにさせる仕事は全くない」と言われて、大変ショックを受けて、しばらくハロワに行くのを辞めていました。
インターネットで応募したこともありましたが、結果は面接も受けられずに不採用になってしまいました。
面接では前職を辞めた理由を聞かれ、決して「人間関係がうまくいかずに退職しました」と言わないで、「この仕事がしたいということと、キャリアアップしたいと思い前職を退職しました」と言ったのですが、結果は不採用でした。
「何か質問はありますか？」と聞かれた時は必ず質問していたのに、それでも結果は不採用だったのです。
やっぱりアラフォーは採用されにくいんですよね。
いろんなことを知りたいので、教えてもらいたいので回答リクエストしました。
ちなみに今は委託販売員の仕事をしています。
※大変申し訳ないのですが、yc allabout junyamakawa様だけに回答してもらいたいので、よろしくお願いします。
私は今まで５回も転職してしまいました。
人間誰でもそうですが、人間関係がうまくいかなくて転職してしまいました。
去年の春ごろ保険会社の営業の応募があったので、面接に行ったのです。
入社したら研修もあると求人票に書いてあったので、面接に行ったのですが、面接の人が「５社目ですからね・・・」と言われ、不採用になってしまいました。
ハローワーク（あとはハロワと略して書きます）に行って仕事探しをして面接に行ってみようと思い、ハロワの職員の方に「あなたにさせる仕事は全くない」と言われて、大変ショックを受けて、しばらくハロワに行くのを辞めていました。
インターネットで応募したこともありましたが、結果は面接も受けられずに不採用になってしまいました。
面接では前職を辞めた理由を聞かれ、決して「人間関係がうまくいかずに退職しました」と言わないで、「この仕事がしたいということと、キャリアアップしたいと思い前職を退職しました」と言ったのですが、結果は不採用でした。
「何か質問はありますか？」と聞かれた時は必ず質問していたのに、それでも結果は不採用だったのです。
やっぱりアラフォーは採用されにくいんですよね。
いろんなことを知りたいので、教えてもらいたいので回答リクエストしました。
ちなみに今は委託販売員の仕事をしています。
※大変申し訳ないのですが、yc allabout junyamakawa様だけに回答してもらいたいので、よろしくお願いします。
こんにちは。
応募先企業やハローワークの対応に、心を痛めていらっしゃるご様子お察しいたします。
いろいろなことを知りたい、教えてもらいたいということですが、ご質問の内容は、「転職を５回しているアラフォーの女性は採用されにくいか」ということでよろしいでしょうか？
一人ひとり転職の事情も職務経験もご性格も違いますので、一概にはいえないと私は考えています。確かに転職回数が多い人を敬遠する会社が比較的多いことは企業へのアンケート調査の結果などには見られます。
これまでに何社に応募してこられたのでしょうか。キャリアアップしたいという理由を伝えているのであれば、それが納得していただけるような経歴であれば、採用してくれる会社もあると思います。
若い方と同じポストを争えば、若い方を採用する企業の方が多いでしょう。年齢があがってくれば求められる役割が変わってきます。年齢相応の求人の要件に応えられるように経験を重ねていくことが必要ですよね。
現在、委託販売員の仕事をしていらっしゃるとのこと。今のお仕事で頑張りながら、あきらめずに応募を続けられてはいかがでしょうか。
また、これまで退職理由が人間関係だったとのことですが、もしいつも同じようなパターンの繰り返しであったとすれば、今後は同じパターンにはまらないように、人との関わり方を見直してみることも将来のために役立つことと思います。
1日1日、周囲の方との関係を大切にしながら、丁寧にお仕事をなさっていけば、必ず道は開けると思います。がんばってください。
応募先企業やハローワークの対応に、心を痛めていらっしゃるご様子お察しいたします。
いろいろなことを知りたい、教えてもらいたいということですが、ご質問の内容は、「転職を５回しているアラフォーの女性は採用されにくいか」ということでよろしいでしょうか？
一人ひとり転職の事情も職務経験もご性格も違いますので、一概にはいえないと私は考えています。確かに転職回数が多い人を敬遠する会社が比較的多いことは企業へのアンケート調査の結果などには見られます。
これまでに何社に応募してこられたのでしょうか。キャリアアップしたいという理由を伝えているのであれば、それが納得していただけるような経歴であれば、採用してくれる会社もあると思います。
若い方と同じポストを争えば、若い方を採用する企業の方が多いでしょう。年齢があがってくれば求められる役割が変わってきます。年齢相応の求人の要件に応えられるように経験を重ねていくことが必要ですよね。
現在、委託販売員の仕事をしていらっしゃるとのこと。今のお仕事で頑張りながら、あきらめずに応募を続けられてはいかがでしょうか。
また、これまで退職理由が人間関係だったとのことですが、もしいつも同じようなパターンの繰り返しであったとすれば、今後は同じパターンにはまらないように、人との関わり方を見直してみることも将来のために役立つことと思います。
1日1日、周囲の方との関係を大切にしながら、丁寧にお仕事をなさっていけば、必ず道は開けると思います。がんばってください。
関連する情報